Développez vos compétences,
engagez votre équipe vers l'excellence
Nous développons le leadership,
mobilisons les équipes et optimisons les performances humaines
Grâce à des approches innovantes et personnalisées, nous accompagnons les
organisations et leurs leaders dans la construction d’un environnement inspirant,
favorisant l’engagement, la collaboration et l’excellence.
Révélez le meilleur
de vos équipes
Cultivez le talent, amplifiez l’impact.
Champs de compétences
Nous offrons un éventail complet de services pour accompagner les organisations et leurs leaders.
01 Développement des leaders
Objectif : Améliorer la posture, les compétences et les capacités des leaders
02 Mobilisation des équipes et optimisation
Objectif : Améliorer la dynamique et la performance collective
03 Gestion des ressources humaines et structuration
Objectif : Soutenir les organisations dans la gestion des talents et du capital humain
04 Développement et transformation organisationnelle
Équicoaching
Avec la présence de chevaux, permet de mieux se connaitre soi-même, de développerson le dership et son intelligence émotionnelle, d’améliorer sa communication, de travailleren équipe, de gérer et de diriger différement. Activité d’équipe ou en individuel.
Ils nous font confiance
Notre précieuse clientèle
Témoignages
Collaborations et confiance
« Au cours des dernières années, j’ai eu de nombreuses occasions de collaborer avec Valérie D’Astous, présidente directrice-générale de Java Management. Notre collaboration a pris plusieurs formes. En tant que professeure à l’Université Laval, j’ai obtenu une subvention du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada qui portait sur la contribution des chevaux à l’équilibre de vie. Pendant trois années, avec l’équipe de Java Management, nous avons travaillé en collaboration avec des membres de diverses organisations. Non seulement, j’ai pu observer les compétences professionnelles de cette équipe mais surtout l’empathie envers les participant.e.s, le sens de l’écoute, le soutien émotionnel. Les résultats obtenus sont fantastiques. Je ne peux qu’admirer Java Management. »
— Lise Chrétien, professeure titulaire, Département de management,
Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval
Lien méthodique entre les domaines
Révéler les leaders, transformer les organisations
- Diagnostic (Outils d’évaluation)
- Développement des compétences et leadership (Coaching exécutif, formations)
- Optimisation des équipes (Synergie, mobilisation)
- Soutien RH (Accompagnement RH, attraction, fidélisation, chasse de tête)
- Transformation organisationnelle (Développement organisationnel, gestion stratégique, planification stratégique)